近日，记者从武胜县卫生局获悉，为进一步缩小城乡居民基本公共卫生服务差距，整合基层医疗卫生机构公共卫生服务资源，深化基层医药卫生体制改革，提高突发公共卫生事件处置能力，控制重大疾病及其危险因素，武胜正强力推进基层医疗卫生机构公共卫生服务能力建设。
　　据了解，在加强乡镇卫生院公共卫生服务能力建设上，该县31个乡镇卫生院均应设置疾病控制科、卫生监督与食品安全科、妇女保健门诊、儿童预防保健门诊。针对公共卫生专业人员配置，原则上按乡镇卫生院职工总数30%的比例配备公共卫生人员。乡镇卫生院要转变卫生服务模式，开展以建立家庭健康档案、实施慢性病干预、健康教育、提供保健服务和基本医疗服务等为重点的综合卫生服务，使更多的卫生专业技术人员有时间、有能力参与公共卫生服务工作。在乡镇卫生院服务模式转变的过渡阶段，该县31个乡镇根据管辖行政村数量的多少，组建若干个公共卫生服务团队。各公共卫生服务团队全面负责包保行政村公共卫生服务工作的组织实施，制定详细的工作计划，每月深入包保责任区不少于7个工作日，及时排查公共卫生服务工作存在的问题，指导村医开展公共卫生服务工作，并按时收集各种工作信息向所在卫生院公共卫生专业科室报送。同时，具体承担包保责任区内的妇幼保健、老年人管理及高血压、糖尿病、重性精神病患者体检等工作。各乡镇卫生院按照优化组合、资源共享的原则，整合原防疫、妇幼、监督与食品安全、宣教、慢性病管理等工作用房，建立起符合公共卫生服务项目要求的服务场所。
　　在提升社区卫生服务中心公共卫生服务能力建设上，对现有机构进行一次全面排查和清理整顿，确保辖区内所有社区卫生服务机构服务场所规范、卫生技术人员配备到位，完全具备开展公共卫生服务的能力。从2013年起，该县建立了公共卫生服务机构退出机制，对不能或不愿履行公共卫生服务职能的社区卫生服务机构，该局采取变更机构名称和执业范围、停业整顿、限期整改等方式进行处理。同时，该局在社区卫生服务上组建了全科医师团队，建立主动服务、上门服务和签约服务新型服务模式。全科医师团队由社区卫生服务中心统一组织，在乡镇或社区居委会的协助下，以主动服务、上门服务和签约服务等方式深入社区开展食品安全协管、基本公共卫生服务、重点公共卫生服务和公共卫生信息收集上报等工作。鼓励社区卫生服务机构尝试推行家庭医生服务责任制，即通过签约的方式，使具备家庭医生条件的全科医生与签约家庭建立起一种长期、稳定的健康服务关系，对签约家庭进行健康咨询服务、健康管理服务及其他医疗卫生服务，责任落实到全科医生个人，最终实现所有家庭都有自己的家庭责任医生。
　　据该县卫生局长瞿卫平介绍，局党委结合本县实际，在2013年底整合公共卫生服务资源，制定全县公共卫生服务能力建设具体计划和详细的建设方案，按要求细化功能科室设置、人员配备、制度建立等方面工作，指定专人负责公共卫生服务建设进度督促、评估验收等活动，稳步推进各项工作开展，保质保量按时完成建设任务。（张坚强）