2014年8月22日下午，盐亭县中医院召开领导班子专题民主生活会情况通报会，会议就党的群众路线教育实践活动医院领导班子专题民主生活会议的会前准备、会议情况、整改思路及整改措施等四个方面的情况作了通报。县委第四督导组组长赵绍虞同志，医院党支部委员、党员、中层干部等共计40余人参加了会议。会议由医院党支部书记李文龙主持。

会上，李文龙书记指出，为开好这次专题民主生活会，医院从五个方面做了充分的准备工作：一是召开了教育实践活动领导小组会议，专题研究制定会议方案；二是开展形式多样的学习活动；三是在前段征求群众意见基础上，再次发动群众，重点聚焦班子和个人在“四风”方面存在的问题，通过召开座谈会、发放征集意见表等形式，广泛征求意见和建议；三是领导班子主要负责同志与班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心活动，沟通思想、交流意见，敞开心扉、坦诚相见；四是认真撰写对照检查材料；五是本着边查边改的原则，一手抓教育实践活动，一手抓医院建设，做到两手抓两不误两促进。2014年8月20日，医院领导班子及成员根据省委的统一部署和要求，召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务百姓健康”为重点，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，开展批评和自我批评，自我批评抓住要害，相互批评辣味很足，抽丝剥茧、触及灵魂，深层次挖掘思想根源，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。专题民主生活会上，班子成员推心置腹、不遮不掩、开诚布公地开展了相互批评，直言不讳的指出了工作中存在的问题和不足，并提出了许多中肯的意见和建议。对照检查出班子37项主要问题，针对存在的突出问题，大家进行了深刻剖析，查摆出理论学习不深、群众观念不牢、工作作风不实、日常监管不力、创新意识不足等产生问题的原因。班子成员还进行了深刻地自我批评，并诚恳地相互批评，提出18条意见，明确了今后努力的方向和改进措施。通过开展严肃认真、坦率真诚的相互批评，收到了“红脸、出汗、排毒、鼓劲”的效果，班子每位成员真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的，取得了预期的效果。

李文龙书记强调，这次民主生活会是开展教育活动的重点，但不是终点，班子将切实把民主生活会作为“加油站”，以“钉钉子”精神抓好整改落实，下功夫抓好建章立制，把领导带头示范作用体现到教育实践活动全过程，带头把干事创业、攻坚克难作为履职的责任，真正使广大干部职工看到领导班子转变作风带来的新气象新面貌。

他还就巩固和扩大民主生活会成果，集中整改落实、建章立制，不断推动医院领导班子作风建设取得新的成效，促进医院更好更快地发展，明确了下一步医院重点抓好的四项工作：一要坚持把学习教育贯穿始终，做到带头抓好学习、恪守党的政治纪律、加强党风廉政教育，理清工作思路，提高把握全局的工作能力；提升科学决策水平；充分发挥干部和群众的积极性，为推进医院发展提出更为科学切合实际的思路和发展方向。二要认真落实整改措施，贯彻落实八项规定要求，切实维护群众利益，特别是对前期群众路线教育实践活动中梳理出的问题，逐条落实责任人，明确整改目标和完成时限，改进作风，坚持深入一线，深入群众，为病人，为职工解决突出问题，确保教育实践活动取得实效，营造风清气正的发展环境。三要加快推进建章立制工作，建立健全作风建设的长效机制，集中精力谋大事，着力破解发展难题；严格管理，注重长远效益，加快人才培养与引进，进一步优化人才机构梯队，切实增强医院核心竞争力，提升知名度和影响力。四要全面加强班子自身建设，努力打造为民、务实、高效、清廉的班子集体，加强班子的团结沟通，坚持民主集中制，提高班子的凝聚力和战斗力；进一步加强对职能部门的培训和解决工作问题的能力，营造医院宽松理解互信包容的积极向上的文化氛围，共同为医院的和谐稳定发展贡献力量。

县委第四督导组组长赵绍虞同志表示，医院这次专题民主生活会达到了预期目的。针对下一步的工作，特别强调，召开专题民主生活会，开会不是目的，解决问题才是根本。他提出了四点建议：一是要在进一步加强班子思想政治建设上下功夫。二是要在搞好专项整治、解决突出问题上下功夫。三是要在开门搞活动、接受群众监督上下功夫。四是要在完善制度体系、加强源头治理上下功夫。医院要把围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度作为主要内容，认真抓好建章立制工作。

最后，医院领导班子表示，将以此次民主生活会为契机，以高度的自觉性，改进工作作风，立足医院工作实际和行业特色，与落实国家卫计委“九不准”等结合起来，与医院基本建设、医教研提升、标准化建设、惠民服务、深化医改等工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，切实为群众解决突出问题，让群众看到变化，感到满意，为促进医院跨越式发展作出更大的贡献。