作为国家三级甲等综合医院和县域医共体牵头医院，四川达州市达川区人民医院党委深入贯彻落实《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》，严格落实党委领导下的院长负责制，把紧密型县域医共体建设作为党建与业务深度融合的重要实践载体，党委牵头开展“达医共建·健康同行”党建结对活动，20个党支部与全区27家乡镇卫生院、社区卫生服务中心全覆盖结对，推动党建资源与医疗资源双下沉、双融合。据统计，截至2026年9月下旬，远程心电、医学影像诊断报告量较去年同期分别增长120%、530%，双向转诊患者同比增长25%，区域外转率持续下降，“小病不出乡、大病不出县、康复在基层”的分级诊疗格局加快形成。

党委统揽，让结对共建有章可循

医院党委落实“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导作用，将“达医共建·健康同行”纳入党委年度重点任务，成立由党委书记、院长任双组长的工作领导小组，制定实施方案并提交党委会审议，明确“组织共建、资源共享、业务共促、人才共育、品牌共树”目标，培育“党建铸魂医心红·医共携手护安康·共建宜美新达川”党建品牌。建立百分制考核体系，把党建共建、业务赋能逐项量化，实行月督导、中期评估、年终考核，考核结果与党支部评优、科室绩效、个人职称晋升挂钩，从制度上防止“两张皮”、避免“一阵风”，让结对帮扶有章可循、有据可查。

支部结对，把组织优势化为服务优势

20个党支部与27家基层医疗机构“一对一”“一对二”结对，签订共建协议、联合挂牌，每半年召开联席会议，联合开展“三会一课”“主题党日”活动，把党组织作用发挥到医共体协作最前沿。针对基层“不知道帮什么、怎么帮”的困惑，党委推行“每月围绕一个主题、每月解决一个问题”工作法，先易后难、层层推进，先后聚焦“倾听”“带教”等主题，引导支部沉下去收集诉求清单、教会一项实用技能、解决一个实际问题，后续还将围绕质控、护理、院感等主题接续破题。临床医技党支部书记多由科室负责人或学科骨干担任，落实“双带头人”“一岗双责”，把思政教育、医德考评、行风建设融入日常诊疗，党务业务同部署、同落实、同考核，让党员在结对帮扶中亮身份、当先锋。

党业融合，把优质服务送到群众家门口

支部每季度选派专家赴结对单位开展教学查房、手术示教、技术培训，建立“师徒结对”带教机制，结对单位职工可免费进修；依托远程心电、影像诊断中心，推行“基层检查、上级诊断、结果互认”，让数据多跑路、群众少跑腿；联合开展健康义诊、健康宣教，把慢病随访、免费体检送到群众身边。清晨6点，外科一党支部书记带队冒雨赶赴万家镇义诊，特意带上电视机播放医院宣传片——“不怕麻烦，恰恰体现了我们的诚意”。行政后勤五党支部书记两赴米城乡卫生院，第二次特意选在赶集日，呼吸内科专家清晨5点多就赶到医院，当天便发现一名重症患者并紧急转诊。今年5月，管村镇一名患者突发心脏骤停，内科一党支部党员闻讯协同抢救；三里坪社区一名大出血患者，外科五党支部党员紧急驰援、转危为安。双庙镇卫生院副院长感慨：“远程心电网不只是诊断网，更是守护百姓安全的生命网。”

双向赋能，让健康成果可感可及

半年多来，4家基层医院实现双向转诊“零的突破”，景市镇中心卫生院双向转诊从1例增至14例；基层医生有了底气、群众就医有了依靠，群众就医满意度持续提升。医院2025年获评四川省党建工作示范医院，党建引领力、业务融合度、群众获得感同步提升。实践证明，坚持党建引领是医共体建设的有力保障，制度机制是长效之策，双向奔赴是共建之本。

下一步，医院将继续擦亮“达医共建·健康同行”品牌，深化党建与业务融合，推动优质资源常态化下沉，织密守护群众健康的“生命网”，让更多群众在家门口看好病、少跑路，以高质量党建引领医共体高质量发展。（作者：达州市达川区人民医院 黄跃军）