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成都高新区投入1533万援助德格卫生事业

点击数:965│更新时间:2015-09-02 09:51:10│【加入收藏】【打印此文】

   据悉,近两年来,成都高新区累计为德格县援助卫生工作资金1533万元,援建了达马乡中心卫生院、县藏医院制剂室改造工程、县人民医院配套工程等项目,开展了中藏药产业发展规划编制、人才培训等智力援助项目。

    10月29日,记者从成都高新区获悉,按照四川省、成都市援藏工作部署,成都高新区援藏工作队自2012年援藏工作开展以来,大力实施卫生援建行动,累计投入1533万元援助德格卫生事业,使其医疗环境明显改善。

    德格县位于四川省甘孜藏族自治州西北部,县域面积约1.2万平方公里,常驻人口8万余人。全县设5个县级医疗机构,26个乡镇卫生院,148个村卫生室。成都高新区援藏工作队领队、德格县常务副县长洪敬涛说,“我们要大力推进对口援建重点项目,不断提高德格基础医疗水平,同时开展对口帮扶,不断提升当地的卫生管理和服务水平。”

    据悉,成都高新区将继续援助德格县医疗卫生基础建设,形成以县人民医院、县藏医院和县级公共卫生机构为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为网底的医疗卫生服务体系的基本雏形。同时,加强藏医药事业发展,不断提升德格藏医药整体实力。此外,还将帮助德格县建立健全医疗卫生管理制度,持续提升当地医疗质量和服务水平。

开展对口援建 提高德格基础医疗水平

    据悉,近两年来,成都高新区累计为德格县援助卫生工作资金1533万元,援建了达马乡中心卫生院、县藏医院制剂室改造工程、县人民医院配套工程等项目,开展了中藏药产业发展规划编制、人才培训等智力援助项目。其中,德格县人民医院项目改造工程共投入资金593万元,用于县医院手术室洁净净化系统改造、医疗污水处理系统和门诊、住院大楼地暖供热系统项目,现已竣工投入使用,极大提高了医院硬件和医疗服务后勤保障水平。

    “根据甘孜州藏医药发展规划要求,成都高新区投入援建资金40万,与四川中医药科学院联合普查调研,编制完成并通过评审《德格县中藏药产业发展规划(2010—2020)》。规划中涵盖产业园区和药材保护、抚育、种植基地建设,人才培养,医疗服务等内容,为德格县中藏医药产业发展拟定了工作蓝本。”洪敬涛说。

    据介绍,为进一步扩大德格县藏医药生产经营规模,增大对省内和藏区民族医院制剂供应量,提高自我发展能力,成都高新区投入援建资金500万元,用于德格县藏医院制剂室改造,增设前处理车间和泡制车间,扩展厂房面积,购置药剂饮片加工两条生产流水线,为德格县中藏药产业发展迈出了第一步。目前项目主体已完工,净化工程已完成前期工程。

    据悉,近两年来,成都高新区累计为德格县援助卫生工作资金1533万元,援建了达马乡中心卫生院、县藏医院制剂室改造工程、县人民医院配套工程等项目,开展了中藏药产业发展规划编制、人才培训等智力援助项目。

    此外,成都高新区投入援建资金400万新建达马乡中心卫生院,分别修建800平方米的住院楼和400平方米的门诊楼,以及绿化、围墙、旧房改造等附属工程建设。目前项目已完成主体施工,进入装修阶段,今年年底完工将投入使用。这一项目建设,将大大提高德格县麦宿片区的基础医疗服务水平,为牧区的藏民群众提供更好的医疗服务。

实施对口帮扶  加强藏区卫生事业“传帮带”

    今年8月25日,初上高原10多天的成都高新区医生苏刚受命,从德格紧急运送危重病人到成都,历时20多小时、辗转1000多公里,翻越雀儿山、折多山等多座雪山,最终病人得到及时救治。

    9月6、7日,成都高新区援藏工作队又远赴阿须乡卫生院开展义诊活动,为阿须、浪多、亚丁、所巴、打滚5个乡的农牧民群众义诊。医生们针对高海拔、高寒地区易患的急性胃炎、高血压、骨关节病、颈腰椎病、肺结核、妇科病、包虫病等常见病种进行诊治,共义诊568人次、开展中医康复治疗126人次、免费发放5653.57元药品,得到了当地群众的普遍好评。

    “通过对口帮扶,援藏医务人员不仅为德格引进了新的医疗技术服务,同时在医疗人员紧缺时主动顶上去,对缓解德格医务人员缺乏、人才不足起到了重要作用。” 洪敬涛介绍,成都高新区援藏医务人员积极开展门诊、手术、抢救、临床检验、专题讲座等服务,帮助德格县规范医疗管理,提升管理理念,同时就业务知识、电脑操作等进行“传帮带”。

    据了解,下一步,成都高新区将继续加强德格医疗卫生基础建设,形成以县人民医院、县藏医院和县级公共卫生机构为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为网底的医疗卫生服务体系的基本雏形,提升城乡医疗卫生服务可及性和公平性,让老百姓看病越来越方便。同时大力发展民族医药,加强藏医药事业的发展,采取多种措施提升德格藏医药的整体实力。此外,将进一步提升德格县医疗服务水平,加强对本地医务人员“传帮带”措施,建立健全相应的管理制度,培养一支带不走的高水平医疗队伍,使医疗质量和服务水平持续改善。

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