（1）精心“选种”活源头。实施党支部书记“双带头人”培育工程，健全年度述职述廉评议制度，推行党组织书记抓基层党建责任清单制度，采取集中培训、现场观摩、工作拉练等形式提高党务干部业务能力。截至目前，建立党建责任清单44条，开展党务培训6次。

（2）悉心“育秧”强本领。以党建品牌为载体，将党建工作与医疗、保健、科研、教学、管理、产业同部署、同推进，设立母胎医学、生殖不孕医学等“六中心”，提高孕产妇和儿童的危急重症救治能力。截至目前，建立妇幼特色专科科研创新团队8个，完成学科培训33次。

（3）苦心“墩苗”树正身。落实党委管党治党主体责任，健全内部监督机制，将廉洁教育与文化建设、院区建设一体推动，围绕妇幼文化特色，打造党建示范园地、廉政文化长廊等阵地6个，丰富廉洁文化内容，形成富有妇幼健康特色的清廉医院文化体系。截至目前，完善监督制度7个，开展廉政教育40次。